工作职责：

1.车间人员管理，确定各区域各拉线负责人，职责分工明确；
2.制定各岗位人员KPI，指导工作方向，监督工作过程，确认工作结果；
3.根据生产任务量，培养储备管理人员和多能工，满足生产发展需求；
4.开展培训工作，使各级人员能力不断提升，更好的服务工作完成工作；
5.依照业务订单须求，生管生产排程状况，规划人力须求和设备之须求；
6.标准化作业，执行品质部给出的品质标准，执行工程部给出作业规范，执行PMC给出生产计划；
7.做好现场管理及人机料法环的管理；
8.组织人员，协调各种资源保质保量的完成每日生产任务；
9.规划车间坏境，以符合7S管理，及ISO条文规定；
10.对车间难点问题组织专案会议解决；
11.协助领导（副总/总监）的工作或完成交办的其他工作；
12.积极开展创新工作。

任职资格：

不限|30~40|大专以上|1.大专以上学历；
2.3年以上管理耳机生产车间的经验；
3.熟悉计算机办公软件操作，会制作设计一些生产类管控报表；
4.28--45岁身体健康，能够承受高强度的工作（长时间、多任务）；
5.熟悉生产运营管理，能够主持生产运作；
6.具备较强的沟通能力和抗压能力。