工作职责：

工作职责：
1、根据考勤管理制度的规定，正确录入员工基本信息、考勤班次、排班、打卡设定等基本数据；
2、离职人员考勤计算并及时提供，保证数据100%准确。
3、每天及时接收和处理员工打卡数据，检查及维护卡钟时间；
4、请休假、外出申请单、转班/调班、签卡、加班单等考勤单据的正确录入与处
理；
5、数据不定时整理、计算；
6、每周统计汇总异常考勤并正式反馈至各部门，根据部门回复意见，按照考勤
管理制度的规定进行异常考勤处理；
7、周报的制作(加班工时统计、7休1数据统计等）；
8、日出勤（率）报表制作；
9、月报的制作（含加班情况、月缺勤明细）；
10、日、月考勤结果计算，部门考勤录入
11、协助完成EHR系统人事系统/考勤系统优化
12、考勤加班诗句统计，超七休一工时监控，审厂考勤数据整理，其他各类统计数据整理等
13、员工服务标准化作业专案协助，协助拟定SOP及流程图
14、完成部门职责范围内的其他工作，及时完成上级交办的其他工作

任职资格：

大专以上学历
1、熟悉/精通使用相关考勤系统：EHR系统；
2、1至2年人事行政助理工作经验，对员工考勤相关系统有一定基础或实操能力
3、熟悉员工考勤制度，能根据考勤制度的规定，正确录入员工基本信息、考勤班次、排班、打卡设定等基本数据
4、有1000至2000人以上规模员工考勤数据统计汇总能力，并能对数据进行分析，提出建议性加班管控方案