工作职责：

1、依据部门KPI编制年/季/月度的细化要求，对产品质量预防、落实、改进、提高等环节执行跟进，达成项目制程质量指标；
2、负责品管部内部的行政管理工作，对品管人员进行绩效考评；
3、依据生产计划编制检验计划，根据检验计划进行检验，表单记录的理整归档，保证品质的可追溯性。对记录检查监督，组织分析管理数据；
4、对品质改善活动、专案改善项目监督指导，结果完成率跟进。推动瓶颈问题处理，降低质量损失；
5、主导团队人员培训，提高团队成员的技能和素质；
6、减少及杜绝质量事故，提升内部/外部客户对产品满意度，提升团队服务意识及责任意识，提升外部/内部客户的满意度。

任职资格：

1、大专或以上学历，有同等规模管理经验3年以上。
2、了解SPC，MSA，FMEA，APQP，PPAP等质量工具。
3、为人诚实守信，团结，做事勤奋、严肃认真，细心，有耐心。
部门指定面试主管