工作职责：

1、负责公司招聘、培训相关事宜；
2、办理员工入职、调岗、人事系统维护等相关事宜；
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
4、完成上级临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3年以上人事工作经验，对人力资源各模块有一定的了解和掌握；
3、工作态度积极，能承受工作压力。